Menang sebagai kegagalan orang lain… |

Ketika saya kembali ke penulisan dan posting yang lebih teratur di situs web saya, yang membantu saya mendapatkan kembali keseimbangan batin saya sendiri, dan rasa tujuan, karena aspek terapi naratif dari jurnal telah dipulihkan.

Setiap hari, saya terus membaca kata-kata orang lain menggunakan berbagai teknik disabilitas yang sekarang dibutuhkan untuk membaca, dan bagi saya, membaca adalah salah satu cara terbaik untuk menulis!

Bagaimanapun, satu posting baru-baru ini di LinkedIn benar-benar membuat saya berpikir.

Bukan hanya tentang menang sebagai kegagalan orang lain, tetapi tentang dampak memenangkan penghargaan, dan bagaimana media sosial menyoroti para narsisis, dan dampak negatifnya bagi kita semua. Jelas, jika Anda seorang atlet dan memenangkan maraton atau lompat jauh, orang lain harus kalah. Tapi jenis menang vs kalah bukanlah apa yang saya bicarakan, saya juga tidak percaya, apa yang dimaksud Howard Quinlivan.

Howard menulis: “’Kemenangan’ Anda membuat saya merasa seperti pecundang. ‘Sukses’ Anda membuat saya merasa gagal. Setelah secara tidak sengaja memasuki pikiran bawah sadar Linkedin selama sekitar seminggu terakhir, ini tampaknya menjadi tema umum. Anda akan melihat kiasan sukses tanpa henti muncul dan muncul kembali setiap hari. Terkadang mereka membuat kami merasa seperti ************** ”Kami memenangkan penghargaan ‘X’ tadi malam” *(Tapi Anda tidak menyebutkan Anda membeli meja di acara yang berarti Anda adalah sepatu-in). “Tim saya berhasil mencapai target penjualan bulan ini!” *(Tapi dua sebelumnya di bawah standar). “Saya memiliki perjalanan bisnis yang luar biasa untuk melihat klien “X”” *(Tetapi Anda jatuh sakit pada hari kedua, tidur selama sehari di kamar hotel yang terlalu panas, melewatkan tiga pertemuan dan anak-anak Anda). “Kami memenangkan kasus besar dan mendapatkan hasil yang bagus” *(tapi bagaimana dengan kasus lain yang Anda tarik larut malam, seharusnya menang, tetapi tidak?) ************ Berbicara tentang apa pun yang nyata, atau bahkan negatif, adalah laknat bagi sebagian besar industri, tetapi terutama Layanan Profesional.

Saya tidak mengatakan ‘jangan bersikap positif’ – pada dasarnya saya senang untuk Anda. Tapi apakah Anda pernah mempertimbangkan bagaimana ‘kehebatan tanpa henti’ Anda membuat orang lain merasa? Terutama di dunia kerja jarak jauh dan pemutusan hubungan. Apakah Anda pernah mempertimbangkan bahwa ada lebih banyak kekuatan dalam keaslian – dalam menceritakan kisah SELURUH? Amit-amit; kebenaran? (Petunjuk: ini juga jauh lebih menarik daripada BS yang berdebar-debar berulang-ulang…).“

Ikuti tautan ini untuk posting lengkap, dan beberapa komentar yang sangat menarik untuk posting Howards yang sangat jujur. hal. Saya lebih suka kejujuran, dalam semua format …

Beberapa komentar Howard dalam tanda kurung penting, karena seringkali individu yang memenangkan penghargaan, yang menominasikan diri mereka sendiri, atau memiliki teman atau kolega atau layanan profesional yang mereka bayar untuk menominasikannya, dan telah bekerja pada strategi yang hanya berfokus pada memenangkan penghargaan . Misalnya, komentar ini dari Howard dalam tanda kurung: Tapi Anda tidak menyebutkan Anda membeli meja di acara tersebut yang berarti Anda adalah seorang sepatu-in. Saya menemukan beberapa tahun yang lalu bahkan mungkin untuk melibatkan perusahaan yang berspesialisasi dalam membantu orang mendapatkan penghargaan, termasuk menyiapkan aplikasi, menemukan orang yang ‘tepat’ untuk menominasikan klien, dan seterusnya. Itu benar-benar harus sangat penting dalam bisnis atau untuk ego dan harga diri orang untuk memenangkan penghargaan, karena mereka sangat dicari.

Di Sydney beberapa tahun yang lalu, saya duduk di sebelah seorang wanita muda yang dibayar untuk mendukung kliennya, seorang finalis dalam penghargaan yang diumumkan di acara tersebut (biayanya, ditambah perjalanan dari Tasmania ke Sydney, akomodasi, biaya makan malam, dll semua dibayar oleh klien). Dia juga telah menulis dan menyerahkan formulir nominasi. Mungkin saya naif, tetapi saya sedikit terkejut, dan menyadari beberapa orang akan berusaha keras untuk dilihat sebagai ‘pemenang’. Harga diri harus rendah, atau memenangkan penghargaan harus dilihat sebagai alat pemasaran diri yang sangat berharga. Orang lain yang saya kenal yang sangat ingin memenangkan penghargaan, akhirnya memilih untuk bekerja dengan orang-orang Bangsa Pertama Australia, karena itu ‘akan memberikan keunggulan di antara finalis penghargaan lainnya’. Pendekatan itu tampaknya eksploitatif terhadap orang-orang First Nations …

Selama bertahun-tahun saya menjadi aktivis yang tidak disengaja, ini bukan tentang memenangkan penghargaan atau mendapatkan gelar PhD kehormatan atau gelar kehormatan lainnya. Itu untuk meningkatkan pengalaman orang yang didiagnosis dengan demensia, dan perawatan dan dukungan pasca diagnostik mereka, dan keluarga kami. Inilah alasan utama saya menjadi salah satu pendiri Dementia Alliance International (DAI).

Alasan lain kami mendirikan DAI adalah karena tidak ada seorang pun dan tidak ada organisasi lain yang memberi kami dukungan yang memadai atau sesuai. Mereka masih tidak.

Tindakan yang mengarah pada perubahan dan peningkatan dukungan dan kualitas hidup tetap menjadi fokus saya, dan bagi saya, memenangkan beberapa penghargaan terkadang merupakan pengalaman yang sangat negatif, dan menyebabkan pencemaran nama baik publik melalui banyak kebohongan yang diceritakan tentang saya. Perilaku kompetitif pasif dari beberapa, sindrom poppy tinggi, yang bahkan dialami oleh atlet muda dan yang menyebabkan hal-hal seperti pencemaran nama baik, intimidasi dan gaslighting, dan monster bermata hijau, semuanya hidup dan berkembang.