Klaim tenaga kerja Skema kerja SNP ‘berantakan’

Klaim tenaga kerja Skema kerja SNP ‘berantakan’

Layanan kelayakan kerja yang dilimpahkan THE SNP telah gagal mencapai tujuan utamanya untuk menemukan pekerjaan bagi mereka yang merasa paling sulit untuk mendapatkan pekerjaan, menurut penilaian independen.

Sebuah laporan tentang Fair Start Scotland menemukan hanya 57 persen dari mereka yang memulainya adalah penyandang disabilitas, etnis minoritas, orang tua tunggal, pengangguran jangka panjang atau dari daerah yang kekurangan.

Targetnya adalah 86% orang berasal dari kelompok ini.

Sebaliknya, Fair Start Scotland membantu lebih banyak orang yang dianggap lebih mudah mendapatkan pekerjaan, yang merupakan 41% dari semua permulaan, dibandingkan perkiraan kasus bisnis yang hanya 14%.

Fair Start Scotland diluncurkan pada April 2018 dengan tujuan menawarkan “dukungan yang dipersonalisasi” untuk setidaknya 38.000 orang yang berjuang untuk masuk ke pasar tenaga kerja.

Menteri Pekerjaan Jamie Hepburn menyebutnya sebagai “momen penting dalam perjalanan kami untuk memberikan layanan ketenagakerjaan yang berpusat pada orang”.

Namun studi yang ditugaskan Pemerintah Skotlandia dari tiga tahun pertama skema oleh Alma Economics menemukan bahwa telah mencapai hasil yang jelas beragam.

Ditemukan bahwa FSS telah memberikan nilai untuk uang, dengan setiap pengeluaran £1 untuk layanan menghasilkan sekitar £3,60 dari perspektif masyarakat, £1,60 dari perspektif keuangan publik, dan £2,60 dari perspektif peserta.

Namun kinerja keuangan FSS yang cerah sebagian karena layanan pelatihan yang dibayarkan untuk membantu orang menemukan pekerjaan tidak menghasilkan apa yang diharapkan.

Penyedia dibayar sesuai dengan berapa lama orang menahan pekerjaan – dengan uang dibayarkan pada 13, 26, dan 52 minggu – tetapi sejumlah besar pergi dengan cepat, menekan pembayaran.

Kasus bisnis FSS mengharapkan 36% orang bertahan 13 minggu dalam pekerjaan, 30% mencapai 26 minggu dan 25% mencapai satu tahun. Sebaliknya, untuk 2018, masing-masing adalah 23%, 18% dan 14%.

Selain itu, pembayaran didasarkan pada skala geser, dengan penyedia dibayar lebih untuk membantu orang-orang dari apa yang disebut kelompok “maju” dan “intens” untuk bekerja.

Ini termasuk orang-orang cacat, kondisi kesehatan mental yang bertahan lama, pengangguran jangka panjang, orang tua tunggal, pengungsi, cuti perawatan dan mereka yang dihukum.

Biaya maksimum yang harus dibayar untuk £7.083 untuk membantu orang kategori lanjutan, dan £10.422 untuk membantu seseorang dalam kelompok intens.

Namun, hanya 33% permulaan yang berasal dari grup lanjutan, dibandingkan dengan kasus bisnis 50%, dan hanya 24% dari grup intens, dibandingkan dengan 36% yang diharapkan.

Sebagian besar permulaan (41%) berasal dari kelompok inti yang lebih lurus ke depan, yang diharapkan hanya menghasilkan 14%, dan paling banyak dapat menghasilkan penyedia £ 4.626.

Kelompok inti termasuk mereka yang memiliki kesehatan yang baik, tetapi dengan masalah melek huruf, berhitung atau bahasa Inggris, kepercayaan diri yang rendah, masalah pengasuhan anak atau perjalanan, hutang atau hukuman.

Laporan tersebut menyimpulkan: “Secara keseluruhan, Fair Start Scotland berkinerja baik dalam mencapai nilai uang dan manfaat bersih keseluruhan yang signifikan bagi masyarakat. Ini membantu banyak peserta pindah ke pekerjaan yang berkelanjutan dan melakukannya sambil memperlakukan mereka dengan bermartabat dan hormat.

“Namun, ada area di mana perbaikan lebih lanjut dapat dilakukan; Fair Start Scotland dapat mengeksplorasi berbuat lebih banyak untuk mencapai tujuannya membantu orang-orang yang menghadapi hambatan yang sangat tinggi untuk masuk ke pasar tenaga kerja.

“Secara khusus, program ini dapat mencoba menemukan cara untuk menjangkau dan membantu lebih banyak penyandang disabilitas, kondisi kesehatan, dan pengangguran jangka panjang mencapai hasil pekerjaan yang berkelanjutan.”

Sebuah laporan terpisah di FSS juga menemukan itu telah membantu hanya 24% dari mereka yang dirujuk menemukan pekerjaan, dengan hampir setengah meninggalkannya lebih awal karena mereka tidak merasa cukup membantu.

Selain itu, 32.664 orang telah mendaftar terhadap target 38.000.

MSP Buruh Skotlandia Daniel Johnson mengatakan: “Angka-angka yang memalukan ini menunjukkan meninggalkan skema pekerjaan utama SNP compang-camping.

“Skema ini seharusnya menjadi kesempatan untuk mengubah layanan ketenagakerjaan di sini di Skotlandia – tetapi potensi itu telah disia-siakan oleh SNP.

“Begitu mendapatkan, ide bagus dibiarkan gagal di tangan mereka, meninggalkan orang-orang tanpa layanan ketenagakerjaan yang efektif yang sangat kami butuhkan.

“Dengan ribuan mata pencaharian yang masih dipertaruhkan karena pandemi, SNP lebih mendesak dari sebelumnya untuk menguasai layanan ketenagakerjaan dan memberikan sesuatu yang benar-benar sesuai dengan tujuan.”

Pemerintah Skotlandia telah dimintai komentarnya.