Ep 113: Kantor Arsitek
news

Ep 113: Kantor Arsitek

Jujur saja, ada harapan bahwa kantor tempat para arsitek bekerja harus menarik dan lingkungan yang dirancang dengan ahli – penuh dengan momen yang menunjukkan betapa pintarnya mereka sambil memikat klien potensial untuk mempekerjakan mereka atau membuat calon karyawan mau dipekerjakan … atau setidaknya itulah yang saya pikirkan. Selamat datang di Ep 113: Kantor Arsitek

[Note: If you are reading this via email, click here to access the on-site audio player]


Struktur organisasi melompat ke 6:41

Bagi Anda yang telah menjaga skor, dalam 20 tahun terakhir, ini adalah pekerjaan ketiga yang saya miliki, dan ini juga ketiga kalinya saya memainkan peran yang cukup signifikan dalam menata kantor baru untuk setiap tempat. tempat saya bekerja. Apakah ini membuat saya sangat cocok untuk tugas yang ada? Mungkin, tetapi ada sesuatu yang sangat berbeda tentang merancang kantor untuk 10 orang versus kantor yang mampu menampung 120 orang. Tantangan tambahan untuk mendesain kantor kali ini adalah kami merasa harus menangani budaya perusahaan dan menggunakan kantor untuk membantu mendefinisikan budaya tersebut di lingkungan pasca-pandemi ini.

Ketika kami memulai proses penataan kantor seluas 20.000 kaki persegi yang akan mengakomodasi tingkat kepegawaian kami saat ini, serta pertumbuhan di masa mendatang, percakapan pertama, berkaitan dengan struktur organisasi… pada dasarnya, di mana dan bagaimana orang duduk dan kami ingin menghindari pengaturan hierarki “tradisional” apa pun dalam tata letak. Artinya, Anda harus mempertimbangkan lokasi kantor pribadi, workstation, sirkulasi di sekitar area kerja Anda, dll. Di kantor saya saat ini, saya bahkan berpendapat bahwa lokasi di dalam kantor juga menjadi pertimbangan (lokasi dangkal yang berdekatan dengan ruang istirahat, titik masuk/keluar, kedekatan dengan toilet, dan sebagainya.


buka workstation yang diatur oleh “pod” … ini adalah tata letak pra-pandemi

Buka Studio versus … sesuatu yang terkotak-kotak melompat ke 11:01

Jika Anda melakukan penelitian tentang rencana kantor, khususnya rencana kantor terbuka, Anda akan menemukan sebanyak mungkin informasi tentang topik ini … dan hampir semuanya menunjukkan betapa buruknya hal itu bagi perusahaan dan individu yang terpaksa menanggungnya. semacam lingkungan kerja.

  • Meningkatkan mood negatif sebesar 25%
  • Respon keringat sebesar 34%
  • 62% lebih banyak absen karena sakit daripada di kantor satu orang
  • orang-orang di kantor sel satu orang tampil 14% lebih baik dalam tugas-tugas kognitif
  • dan terus dan terus dan terus…

Oleh David Brooks dari New York Times (September 2022)
Selama beberapa dekade, penelitian telah menemukan bahwa kantor terbuka buruk bagi perusahaan, buruk bagi pekerja, buruk bagi kesehatan, dan buruk bagi moral. Namun mereka tidak akan mati. Manusia, jika ingin berkembang, membutuhkan sedikit privasi — dinding dan pintu. Namun majikan, dekade demi dekade, lalai memberi pekerja apa yang mereka butuhkan, menolak melakukan apa yang menjadi kepentingan mereka sendiri.

Ideologi tempat kerja rencana terbuka mengaitkan dinding dan ruangan dengan otoritarianisme, hierarki, dan isolasi sosial. Jika Anda menempatkan orang bersama-sama dalam satu ruangan besar, atau dalam bilik rendah, menurut pemikiran populer, mereka akan berkolaborasi, semangat kebersamaan egaliter akan berkuasa.

Apa yang tidak dapat saya temukan adalah jenis data yang khusus untuk jenis kantor di mana rencana terbuka ini dilembagakan dan jika salah satunya adalah kantor arsitek. Anda mungkin berpikir sendiri “Mengapa itu penting? dan saya akan menyarankan bahwa ruang kerja terbuka adalah semua yang pernah diketahui oleh sebagian besar arsitek sejak mereka memulai sekolah arsitektur di perguruan tinggi. Pengalaman saya sendiri dengan ruang kerja terbuka sebagian besar tidak terputus sejak 1986.

Kami juga berbicara tentang konsep yang disebut “The Fourth Wall” yang awalnya merupakan referensi teater di mana dinding imajiner memisahkan aktor dari penonton. Dalam denah lantai terbuka, makna yang sama diterapkan karena orang ingin memiliki kendali atas lingkungan mereka dan denah terbuka tidak memungkinkan pemisahan apa pun antara satu pekerja dan lingkungan terdekat mereka. Jadi sebagai imbalannya, istilah ini sejak saat itu telah dikooptasi ke dalam bahasa desain ruang kerja untuk menggambarkan bagaimana pekerja menghadapi lingkungan terbuka ini.


Kantor, kantor parsial, dan stasiun kerja melompat ke 20:03

Kami memiliki sedikit dari ketiganya di kantor baru kami. 4 pemilik perusahaan dan dua prinsipal telah memilih untuk pergi dengan kantor tertutup sementara sisanya dari prinsipal memilih untuk pergi dengan sebagian kantor (pikirkan 3 dinding dengan sisi ke-4 terbuka penuh – Anda dapat melihat ruang yang saya bicarakan dalam rendering di atas di sisi kanan. Pergi dengan kantor parsial ini mengambil beberapa percakapan dengan pemilik yang menganjurkan perlunya ruang tertutup – kami ingin mempertahankan bagian kantor yang lebih aktif, yang mirip dengan cara kami bekerja sekarang, tetapi argumennya adalah bahwa ketika kita berkembang dalam peran baru kita sebagai pelaku, kita akan memiliki kebutuhan untuk memiliki ruang pribadi untuk memfasilitasi percakapan yang lebih pribadi dengan orang-orang tempat kita bekerja.

Kami juga membuat keputusan bahwa sebagian besar ruang kantor tertutup akan berada di dalam perimeter sehingga kami dapat meletakkan semua stasiun kerja di atas kaca. Ini juga memungkinkan kami untuk menyebarkan workstation ini sehingga kami dapat meminimalkan seberapa dalam deretan meja ini saat berbaris di sekitar denah lantai. Kantor kami saat ini memiliki 5 stasiun kerja jauh dari kaca sedangkan stasiun kerja baru dibatasi hingga tiga stasiun kerja sehingga setiap ruang kerja memiliki koneksi yang lebih kuat ke pencahayaan alami dan pemandangan luar.


Ruang kerja individu versus ruang kolaborasi melompat ke 26:46

Ketika kami mulai berbicara dengan berbagai kelompok pengguna untuk lebih memahami kebutuhan mereka (serta keinginan mereka), satu hal yang muncul beberapa kali adalah kemampuan untuk datang ke kantor dan bekerja di ruang selain meja Anda. Karena pandemi, ada beberapa orang yang menghargai manfaat yang dapat diberikan oleh perubahan pemandangan, dan daripada memiliki satu-satunya pilihan untuk bekerja dari rumah, kami ingin mengakomodasi beberapa variasi di kantor yang memungkinkan fleksibilitas. Selain itu, kami tahu bahwa panggilan digital akan tetap ada dan Anda tidak dapat bekerja di kantor seukuran kami tanpa menyadari bahwa ada kalanya semua orang sepertinya sedang melakukan panggilan video dan kantor terdengar sedikit hiruk-pikuk dan bising yang mengganggu. Ini tidak hanya terjadi saat kami berbicara dengan konsultan dan pemilik, kami biasanya melihat telepon di mana semua peserta duduk hanya beberapa meja terpisah satu sama lain.

Kami berusaha untuk mengatasi tantangan panggilan video dan variasi ruang kerja dengan menyediakan ruang kolaborasi yang ditentukan dan biasanya tidak ditetapkan. Kami akan memiliki 3 ruang konferensi khusus di kantor baru kami, tetapi kami juga akan memiliki 4 ruang kerja tertutup/pribadi khusus, dan 6 zona kerja terbuka … area dalam ruang mereka yang tersedia untuk digunakan.


War Room (ruang serba guna) melompat ke 32:11

Jika memungkinkan secara wajar, setiap kantor membutuhkan ruang pertemuan serbaguna yang dapat mengakomodasi pertemuan langsung dengan karyawannya… terjadi. Masukkan “Ruang Perang” yang merupakan versi kami dari ruang pertemuan serbaguna yang besar. Dalam upaya untuk meningkatkan fleksibilitasnya, itu terletak berdekatan dengan ruang istirahat kami dan kami bermaksud untuk memiliki “ruangan” yang dapat dipindahkan yang dapat dipindahkan dan dipindahkan sehingga ruang Perang dan ruang istirahat dapat menyatu menjadi satu ruang. Dinding akan dilapisi dengan Homasoteproduk yang hampir semua arsitek kenal karena melapisi dinding sebagian besar studio arsitektur perguruan tinggi – bahan ini akan memungkinkan ruang pin-up dalam jumlah besar dan homasote sebagai produk juga memiliki sifat akustik yang akan bermanfaat di ruangan sebesar ini. .

Ruang ini juga memiliki peran penting dalam membangun budaya desain kantor kami. Kami ingin membuat studio terbuka yang tidak terprogram di kantor yang dapat digunakan untuk pin-up dan ulasan dadakan, charette, serta memungkinkan pertemuan kelompok dengan organisasi luar tempat kami berkolaborasi. Kami ingin dapat menyelenggarakan pesta di ruang ini, dan ukuran dan lokasi kamar ini, serta ruang perjamuan yang dapat dipindahkan yang memungkinkan kami untuk mengkonfigurasi ulang ruang, akan memberi kami opsi yang saat ini tidak tersedia untuk kami. kita.


contoh yang sangat kecil dari studi rencana …

Desain dan Budaya Kantor melompat ke 37:31

Bagaimana desain kantor memengaruhi budaya? Haruskah?

Ada beberapa bukti yang menunjukkan bahwa denah lantai terbuka tidak ideal jika kolaborasi dan pemecahan masalah adalah nilai inti perusahaan Anda (pikirkan pusat panggilan versus pemikiran terfokus/kerja kelompok). Apakah kantor mewakili semangat budaya Anda – karena itu harus menjadi tujuan mendasar. Saya sangat percaya bahwa di luar beberapa pekerjaan desain yang sangat spesifik, kami melakukan yang terbaik ketika kami bekerja bersama, dorongan untuk lebih banyak waktu kerja dari rumah, dan bagaimana mengatasinya, menjadi fokus dengan organisasi kreatif mana pun. Saya sebenarnya mendukung kebijakan kerja-dari-rumah yang memungkinkan sekitar 20% waktu keluar dari kantor, tetapi daripada bertengkar dengan orang-orang yang berpikir bahwa jumlah itu harus lebih tinggi (jauh lebih tinggi dengan beberapa individu) saya ingin menangani ruang yang kami rancang sedemikian rupa sehingga orang ingin datang ke kantor dan tetap mendapatkan lingkungan yang mereka butuhkan untuk memungkinkan waktu kerja yang terfokus.

Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan.


Apa Peringkatnya? melompat ke 48:14

Dari semua pemeringkatan terkait makanan yang telah kami lakukan, tantangan dengan topik hari ini adalah itu sebuah) hampir semua orang menyukai pizza dan karenanya memiliki pendapat, dan b) pizza cenderung dianggap sebagai perakitan lengkap dan bukan kumpulan bagian.

Hari ini kita rangking [drum roll please] ….

Apa Tiga Topping Pizza Terbaik?

#3 #2 #1
Topping Pizza Terbaik Bob Zaitun hijau Bawang putih Peperoni
Topping Pizza Terbaik Andrew roti isi daging Irisan Jalepeño Peperoni

Saya sepenuhnya berharap orang-orang mendatangi saya untuk pilihan saya karena ini adalah giliran yang langka, saya pikir pilihan saya lebih terbatas daripada pilihan Andrew. Apakah saya ingin makan pizza yang terbuat dari buah zaitun hijau? Sama sekali tidak… tapi ini adalah pertanyaan tentang topping terbaik dan bukan pizza terbaik. Kami juga menghabiskan beberapa waktu untuk membahas bagaimana kami terkunci pada favorit kami pada usia yang cukup dini dan bagaimana favorit itu tampaknya tidak berubah seiring waktu.


Ep 113: Kantor Arsitek

Jika Anda mendengarkan podcast, Anda akan tahu bahwa kami menghabiskan waktu berbicara tentang peran yang dimainkan oleh kantor arsitek yang melampaui lingkungan kerja tradisional yang memungkinkan kami melakukan pekerjaan kami. Desain kantor Arsitek menghadirkan kesempatan unik untuk mengatasi budaya desain sambil memberikan kesempatan untuk memamerkan sisi kreatif Anda dan tidak diragukan lagi berperan saat merekrut bakat baru dan menunjukkan kemampuan kreatif Anda kepada klien. Hal-hal ini cukup jelas sebagai hal yang menarik untuk ditangani, tetapi sekarang kantor kami harus menangani, atau setidaknya memperkuat, peran yang dimainkan oleh kolaborasi dalam proses kreatif dan kami perlu bekerja untuk membuat orang mau datang ke kantor dan bersama satu sama lain jika kita memiliki harapan untuk membangun kembali dan membangun budaya kantor yang sesuai dengan keinginan kita untuk bekerja. Saya akui bahwa tantangan ini menjadi semakin sulit seiring dengan bertambahnya jumlah karyawan dan rentang dinamika yang ada di seluruh kantor multi-disiplin meningkat. Menemukan tempat yang mendukung dan merayakan semua orang adalah tanggung jawab yang telah kami tetapkan untuk diri kami sendiri dan saya sangat tertarik untuk melihat ini berhasil.

Bersulang,

bahkan hal-hal yang lebih baik dari Life of an Architect

Ep 112: Presentasi Akhir di Sekolah Arsitektur

Tidak hanya membagikan hasil https://zolotoi-baton.com/ keluaran hk hari ini, web ini pula menyediakan history pengeluaran hk dari rentang selagi tahun https://vivo-austin.com/ tahun paling akhir yang dapat anda memandang didalam bagan knowledge hk terlengkap. Biar para pemeran bisa melihat hasil Togel Singapore dan pengeluaran hk dan juga keluaran hk selama https://myedtreatment.com/ tahun.